Notre spécificité.
Casa Victoria est l’allié des ETI, PME et des directions générales qui doivent faire évoluer leurs organisations.
Nous intervenons principalement aux côtés des dirigeants, directions générales, comités de direction, mais également auprès de leurs équipes managériales.
Notre objectif :
Faciliter les transformations par un leadership et un management qui installe des conditions favorables aux transformations : aligner les acteurs, développer du sens, concevoir et mettre en œuvre des stratégies managériales qui vont limiter les résistances et doper les initiatives.
3 Domaines d'interventions.
En conseil : accompagnement aux transformations, alignement des acteurs, rôle de sponsor, développement des compétences managériales nécessaires pour piloter des changements en univers incertain et complexe, mise en œuvre de méthodes de travail plus collaboratives, prise de recul et développement de l'efficacité d'un Codir.
En formation : management dans toutes ses composantes (accompagnement au changement, communication, développement du leadership), les méthodes de travail collaboratives, les méthodes de créativité et le développement des compétences en situation d'incertitude.
En coaching : problématiques individuelle de leader (développer son efficacité en incertitude, prendre du recul lors d'une prise de poste, accompagner un changement de rôle); mais aussi sur de l'accompagnement d'équipe (développer la cohésion d’équipe Codir ;développer la collaboration par le codéveloppement)
Dans le mix des trois domaines : nous construisons avec vous une intervention globale cohérente et efficace notamment dans le cadre d’accompagnement à la transformation. Mettre en synergie conseil, coaching et formation au service d’un projet de transformation
Les Atouts de Casa Victoria.
Des méthodes innovantes :
Casa Victoria se distingue par une approche pluridisciplinaire et personnalisée. Le cabinet combine Conseil Dirigeant, Formation Leadership et Coaching, en mettant la majeure sur le développement des soft skills (intelligence émotionnelle, leadership).
Casa Victoria se distingue par une approche pluridisciplinaire et personnalisée. Le cabinet combine Conseil Dirigeant, Formation Leadership et Coaching, en mettant la majeure sur le développement des soft skills (intelligence émotionnelle, leadership).
Grâce à des approches inspirées aussi bien des courants agiles, des approches collaboratives que du coaching Casa Victoria favorise l’intelligence collective, l’innovation, et des transformations sur mesure des organisations.
Une équipe expérimentée :
Composée de consultants séniors certifiés, chaque consultant possède une double compétence en management et consulting et maîtrise des approches variées (Coaching, préparation mentale, leadership...) pour répondre à vos besoins spécifiques.
Composée de consultants séniors certifiés, chaque consultant possède une double compétence en management et consulting et maîtrise des approches variées (Coaching, préparation mentale, leadership...) pour répondre à vos besoins spécifiques.
Blog et Articles.
Publication de l’ouvrage : Stratégie Antifragile. La stratégie du roseau face à l’incertitude
19 janvier 2025Bonne année 2025 !
7 janvier 2025Vers un leadership authentique avec « La Moustache Bleue »
20 septembre 2024Accompagner le leadership dans l’incertitude
1 juillet 2024Contactez-nous.
Nos interventions sont spécifiques et construites en fonction du contexte de chaque organisation. N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe : en exprimant vos problématiques nous pourrons vous aider à guider votre réflexion.