Notre spécificité.

spécificite

En contexte d’incertitude et de changements rapides, l’entreprise doit être plus réactive. Mais cela ne peut s’obtenir qu’avec :

  • Des collaborateurs engagés
  • Un changement profond des rôles et missions des collaborateurs comme des dirigeants,
  • Une élévation du niveau de compétence en soft skills (intelligence émotionnelle),
  • La mise en place de pratiques favorisant l’intelligence collective.

Casa Victoria regroupe, dans une structure à taille humaine, une équipe pluridisciplinaire de consultants spécialisés dans l’accompagnement du capital humain des entreprises.

Conseil
Formation
Coaching

Domaines d’interventions.

En conseil : accompagnement au changement, développement des compétences managériales, mise en oeuvre de méthodes de travail plus collaboratives, prise de recul et développement de l'efficacité d'un Codir.
En formation : management dans toutes ses composantes (accompagnement au changement, communication, développement du leadership, management à distance), les méthodes de travail collaboratives, les méthodes de créativité et développement des compétences en situation d'incertitude.
En coaching : problématiques managériales en individuel; développer la cohésion en équipe ; accroître l’efficience organisationnelle en coaching d’organisation.
Dans le mix des trois domaines : nous construisons avec vous une intervention globale cohérente et efficace notamment dans le cadre d’accompagnement à la transformation. Nous avons ainsi élaboré avec d'autres cabinets une méthode d'intervention DynamicAgil

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Découvrez nos formateurs, consultants et coachs et leurs compétences. Toutes les informations nécéssaires en ligne et téléchargeable en PDF.
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Nos interventions sont spécifiques et construite pour chaque client. N’hésitez pas à prendre contact avec nous. Nous reviendrons vers vous afin de vous renseigner et d’échanger sur vos besoins.

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