Notre spécificité.
En contexte d’incertitude et de changements rapides, l’entreprise doit être plus réactive. Mais cela ne peut s’obtenir qu’avec :
- Des collaborateurs engagés
- Un changement profond des rôles et missions des collaborateurs comme des dirigeants,
- Une élévation du niveau de compétence en soft skills (intelligence émotionnelle),
- La mise en place de pratiques favorisant l’intelligence collective.
Casa Victoria regroupe, dans une structure à taille humaine, une équipe pluridisciplinaire de consultants spécialisés dans l’accompagnement du capital humain des entreprises.
Domaines d’interventions.
En conseil : accompagnement au changement, développement des compétences managériales, mise en oeuvre de méthodes de travail plus collaboratives, prise de recul et développement de l'efficacité d'un Codir.
En formation : management dans toutes ses composantes (accompagnement au changement, communication, développement du leadership, management à distance), les méthodes de travail collaboratives, les méthodes de créativité et développement des compétences en situation d'incertitude.
En coaching : problématiques managériales en individuel; développer la cohésion en équipe ; accroître l’efficience organisationnelle en coaching d’organisation.
Dans le mix des trois domaines : nous construisons avec vous une intervention globale cohérente et efficace notamment dans le cadre d’accompagnement à la transformation. Nous avons ainsi élaboré avec d'autres cabinets une méthode d'intervention DynamicAgil
Blog et Articles.
Bonne année 2019
4 janvier 2019Séminaire sur les méthodes agiles avec les équipes de managers de l’industrie du Groupe Rocher
4 octobre 2018Dynamicagil à Top DRH 2018
7 juin 2018Bonne et heureuse année 2018
2 janvier 2018Focus sur…
Notre équipe
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Nos interventions sont spécifiques et construite pour chaque client. N’hésitez pas à prendre contact avec nous. Nous reviendrons vers vous afin de vous renseigner et d’échanger sur vos besoins.